企业给员工缴纳公积金的标准是什么,公积金月缴300是什么标准
公积金3500什么水平？
公积金3500算高，一般来说属于中等水平了。公积金双边3500的意思就是职工本人缴纳公积金3000元，公司缴纳的公积金也是3500元，如果是这样，那么职工公积账户里的余额每一个月增加的就是7000元，这就是公积金双边3500的含义。
如果按照最高缴费比例，且3500为个人和企业共同承担，可以计算出缴费基数为3500/(12%+12%)=12500元，意味着月收入税前大约为12500元，这个工资已经算是很不错了。
公积金月缴300是什么标准？
公积金一月300是比较低的水平。按照公积金缴纳管理的规定，劳动者的公积金由个人和用人单位按照劳动者每月工资的各12%缴纳。
按照这个规定推算，公积金一月300的话，该劳动者月工资水平不过1500元左右，无论从工资水平还是公积金水准来说，都是比较低的。
企业给员工缴纳公积金的标准？
公司公积金缴纳标准：
1、单位12％，个人9％，单位和职工个人住房公积金缴存比例最高不得超过12％；
2、各缴存单位可根据自身生产经营情况，分阶段适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5％。
社会保险基金根据保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
住房公积金最低标准是职工上一年度月平均工资的5%。住房公积金缴费标准由住房公积金管理委员会拟订，经本级审核后，报省、自治区、直辖市批准，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。
众所周知，住房公积金对于在职职工来说是很重要的一项福利，它是企业单位和在职职工分比例缴纳的住房储蓄。不同的城市，住房公积金的缴纳标准不是完全一样的。而根据公积金管理法规，一般企业与个人的缴费比例在5%~12%之间，一般来说，缴费时单位和个人缴纳的标准是一样的，即单位缴纳10%，个人也要缴10%。
举个例子，比如说员工的月平均工资为5000元，个人和单位的缴费比例分别为8%，那么员工个人每个月需要缴纳住房公积金为5000*8%=400元，单位也是跟着缴纳400元，那么员工每个月公积金账户里就会有800元入账。
公积金一个月交多少钱是根据个人工资情况而定，一般情况下公积金只能单位缴纳，个人无法缴纳，每个月公司会直接从员工工资里扣除缴纳费用。