杭师大研究生院,大学生月均生活费1212元
大学生每个月需要多少生活费才够日常开支？昨日上午，西华大学在其官方微博上发布了一组该校大学生每月的生活费用账单，账单分为男生版和女生版，通过饮食篇、生活用品篇、服装鞋帽篇、交通费用篇、通讯娱乐篇和水电费用篇6个消费方面来进行统计。就女生版而言，按照其最低的消费每月生活费大约在1168元，而男生则是在1692元左右。 学校晒账单 学生每月花费千余元 昨日，西华大学的官方微博上分别用男生和女生的对比图晒出了普通大学生的生活费用。女生版的图上显示，饮食方面按照在学校食堂的标准来计算，一天的餐费在15元左右，一周则需要105元。 除了饮食篇以外，如果按每个星期来进行计算，那么在生活用品篇需要110元；交通费用13元；通讯娱乐篇80元，而这类的支出一般是一学期1到2次；水电费是19元；服装鞋帽上的消费则是因人而异，费用总共加起来，一个女生的每月生活费用大约在1168元。相较于女生的费用来说，男生在总体费用上高出女生近600元，主要是在饮食方面，除此之外，男生每隔两个星期就需要剪一次头发便多出一些费用。 学生有话说 真实花费应该更高 看到学校微博上晒出的生活费账单后，不少网友纷纷表示，除了上述罗列的费用外，还有网费等其他乱七八糟费用。并且每月生活费在1000元应该算是非常节省才能做到，而普通大学生的正常花费应该是更高。 今年读大二的李丽娟表示，自己是一个很爱美的人，所以大部分生活费都花在了买化妆品和衣服上面。李丽娟统计每个月仅此一项就需花费
杭师大研究生院，大学生月均生活费1212元？
大学生每个月需要多少生活费才够日常开支？昨日上午，西华大学在其官方微博上发布了一组该校大学生每月的生活费用账单，账单分为男生版和女生版，通过饮食篇、生活用品篇、服装鞋帽篇、交通费用篇、通讯娱乐篇和水电费用篇6个消费方面来进行统计。就女生版而言，按照其最低的消费每月生活费大约在1168元，而男生则是在1692元左右。
学校晒账单 学生每月花费千余元 昨日，西华大学的官方微博上分别用男生和女生的对比图晒出了普通大学生的生活费用。女生版的图上显示，饮食方面按照在学校食堂的标准来计算，一天的餐费在15元左右，一周则需要105元。 除了饮食篇以外，如果按每个星期来进行计算，那么在生活用品篇需要110元；交通费用13元；通讯娱乐篇80元，而这类的支出一般是一学期1到2次；水电费是19元；服装鞋帽上的消费则是因人而异，费用总共加起来，一个女生的每月生活费用大约在1168元。相较于女生的费用来说，男生在总体费用上高出女生近600元，主要是在饮食方面，除此之外，男生每隔两个星期就需要剪一次头发便多出一些费用。 学生有话说 真实花费应该更高 看到学校微博上晒出的生活费账单后，不少网友纷纷表示，除了上述罗列的费用外，还有网费等其他乱七八糟费用。并且每月生活费在1000元应该算是非常节省才能做到，而普通大学生的正常花费应该是更高。 今年读大二的李丽娟表示，自己是一个很爱美的人，所以大部分生活费都花在了买化妆品和衣服上面。李丽娟统计每个月仅此一项就需花费800-1000
元不等。 而男生则是需要开拓自己的人际关系而消费。不少男同学认为，大学就是一个小社会，要想在融入真正的社会之前锻炼自己的适应能力，通常会选择在大学期间开始拓展自己的人际关系。加入社团后，聚餐成了人际关系拓展的机会，而在这个时候，杨帆就会大方地掏钱请社团里面的团员吃饭。在生日的时候，杨帆特地请了同学参加生日聚会，“那次吃饭加上唱歌，一共花了1000元。” 恋爱花费占一定比例 西华大学经济与贸易学院的刘凯表示，尽管自己每月的生活费是2000元，但是依然会出现经济紧张的时候。而这一部分多出来的支出，刘凯认为应该是花在了谈恋爱上面。刘凯表示，为了追求喜欢的女生，他会主动给女生买早餐，请吃饭，生日的时候还要送礼物。刘凯说到，仅仅是送礼物这一方面就花费了他近三分之二的生活费，而为了不向家里再伸手要钱，刘凯会通过在其他方面节省一点来达到经济平衡。 和刘凯一样，也正处在恋爱阶段的外国语学院的学生李琴在消费方面却有所不同。李琴表示在和男朋友确定了恋爱关系前都是AA制消费，“没必要全部由男生给钱，女生也要适当地付出一点。”在和男友确定恋爱关系以后，李琴便将谈恋爱的事情告诉了父母。李琴的生活费也由原来的1500元增加到了2000元，“父母很理解，说这是给我的恋爱经费。”（天府早报记者王亚楠实习生汪鑫）（完）中国在校大学生一个月消费多少钱才算合理？
最近，一份名为“各地大学生生活费参考标准”的榜单（下皆称“榜单”）在网上流传。其中福建大学生以每月886元位居第一，上海以867元位居第二，浙江以811元紧随其后。
该榜单一出，网友纷纷表示“不信服”。“@Yeti”说：“这只是吃饭的费用吧，瞬间觉得自己的生活费是‘土豪’级的。”“@匆匆有一讨论组的狗儿”说：“这仅仅是只吃食堂，只买基本生活必需品。”
围绕榜单，有媒体在当地做了调查。如对厦门大学生的调查中发现，学生月均消费超1000元，高出榜单中福建省的标准值；合肥大学生月均消费700元，更是比榜单中安徽省的标准425元高出不少。
一个月811元，对浙江的在校大学生来说是否够用？记者进行了一番微调查。
每月光吃饭就超800元 浙江在校大学生纷纷吐槽
“811元？好吧，我给浙江的大学生‘拖后腿’啦。”依依是浙大城市学院学生，她坦言这样的标准对她甚至学校其他学生来说，都“低”了。
依依目前读大四，上学期刚好参与过学校的“大学生月消费”课题。当时她选取了1500个学生样本，涵盖大一到大四学生，男女比例4:6。调查结果显示：男生月均消费2000元，女生月均消费达到1500元。“在我们这里，光吃饭的费用每月就超800元了。”
依依列了一份自己的生活清单：早餐吃粥和包子，三、四元；中餐一荤两素，12元左右；晚餐一荤两素，12元左右。一个月下来要840元。此外生活用品300元左右，平时逛街、网购还要花掉500元左右。这样一算就1640元了。“女生还好，如果男生交了女朋友，生活费还要增加，所以榜单中所说的811元绝对不够用。”
采访中，只有小部分学生月消费控制在800元内。小卢是湖州师范学院大四学生，他说自己最大的花费就是一日三餐，因为比较节省，一天只需20元左右。“平常我没有太多的社交活动，也不爱逛街，不找女朋友，所以其他花费真不多。”
心疼孩子很多父母“放一马” 究竟该给多少生活费家长很茫然
每月给读大学的孩子多少生活费合适？调查中，大部分家长没有概念，有的甚至是打听同事的孩子用多少，自己也参照着给多少。大部分家长因为心疼不在身边的孩子，都会在钱上放孩子一马。
“我同事的儿子在湖州读书，听说每月就给900元。我儿子今年刚读大一，在物价相对高一点的宁波，本来给他1000元一个月，但一个多月下来发现不够，不知道是不是我儿子太会用啦？”张爸爸有些迷茫。
“我不知道杭州的物价是多少，我是一次性一学期给女儿打6000元，让女儿自己把控，现在也不知道剩下多少。”林爸爸很心疼第一次离开自己生活的女儿，他觉得1500元对女儿来说应该还算宽裕，至少不会让她在大学里太艰苦。
采访中，也有部分家长很有心得。有的家长是这么做的：开学第一个月，给孩子留一笔充裕点的生活费，因为到校第一个月要置办很多东西，花费相对更高；之后孩子花费进入正轨，仔细了解第二月孩子花多少钱，之后每月生活费就根据第二个月情况来决定。
每月千元上下相对合理 大学生怎么花钱需三方协作
“若按榜单消费标准的811元来说，确实低了点。那意味着孩子除了平时的伙食费和通信费之外，不能再参加其他文娱活动。而这些活动对提高学生社交能力很有帮助。”杭师大社会科学基础部教师姜海波曾对大学生消费状况做过研究。姜海波分析，对大部分学生来说，每月花费1000元上下相对合理，他的依据如下：
目前大学生的消费大头主要在伙食，以杭州的物价，每个月消费基本在700元左右；
求学方面，学生开支也不少，考研、做课题或作业方面所需的资料费，每月在50-300元不等；
大学不像中学，上课学知识不是唯一目的，参与一些社交非常重要，所以每月在通信、网络以及相关的开支上要花150元左右；
目前很流行网购，大学生是网购的主力人群之一，在这方面的消费也不少。
“大学生这个群体很特殊，因为他们的消费意识超前，但又没有固定收入，而且每个学生的家庭经济情况又不一样，所以很难进行一刀切的消费标准。”姜海波觉得，合理引导大学生消费，可以通过学生、家长、学校三方协商。“孩子可以把自己在大学的主要消费项目及金额和家长商量，学校在消费观上进行引导，杜绝攀比心态、盲目心理，同时适度监督学生消费。”
怎么准备校园招聘？
如何才能做好校园招聘呢？HR可以分为八大步骤来走。按照下面这些详细的流程，HR即可出色的完成校园招聘的任务。
一、招聘前期联系准备阶段
在前期的联系准备阶段需要做大量的预前工作，妥善联系好了各院校的就业负责人，并协商安排好了大体的招聘时间和地点，甚至咨询好了比较合宜的宾馆。为招聘的顺利进行做好前续铺垫。招聘物品的准备工作也需要充分作好，相关的资料携带齐备。
此阶段注意事项：
1、选择学校时还是要更多与对方就业老师了解下学生的就业意向和考研状况。同时对该校的招聘网站也给予关注，了解企业在该校的面临的校招竞争情况。
2、针对不同的招聘对象制作对应的宣传海报和宣传手册。
3、需参加现场招聘的企业应该在到每所学校前5-7天自行联系一次学校的就业负责人。一方面介绍自己给对方知悉，再次确定报到时间和招聘时间地点，另一方面请对方在这5-7天里再帮助集中大力宣传了自己企业，以助提高宣传效果。同时要确认下学生的就业协议是否已经发放。
4、宣讲材料中可以适当加入部分往年大学生在本企业实习培训阶段的照片和说明，以提高学生的加入兴趣和对企业的信任度。同时也在一定程度上解答了学生对实习培训期的好奇和疑惑。
二、招聘实施阶段
正常我们都是提前一天到达下所学校所在地进行招聘工作。第一时间住进便捷的宾馆后，常规要做的工作有以下几点：
1、立即联系这所学校的就业负责老师，告知对方我们是哪家企业，来几人，住哪家宾馆，请他知悉。
2、是专场招聘的学校请对方在招聘举行前两天再次更新下我们企业的招聘信息。（如将学校就业网站上我们的招聘信息进行置顶、再通知一次我们所需专业的学生我们的招聘会信息）
3、到达的当天到该校进行次日招聘前的准备工作。
联系老师安排人带我们去使用的教室会场。
准备好招聘横幅、海报在教室会场所在的醒目位置进行悬挂张贴布置。
将在该校需要招的专业需求和岗位发布自行制作小公告，到学生宿舍、食堂等醒目位置再行张贴，注明招聘会时间、地点。
告知协助的就业老师或同学我们的招聘安排，请他们帮忙提前安排好面试、笔试的场所，复印试卷，就业协议学校方的印章准备等配合工作。
三、宣讲阶段
宣讲者要对企业非常熟悉，且表达流利，用词丰富。宣讲的注意事项有如下几点：
1、宣讲前的入场和准备阶段，要给学生发放宣传小册和播放企业宣传片及传阅企业内刊。同时，可以了解到场学生的专业信息。
2、宣讲时要自信。对PPT材料和视频要非常熟悉。在讲演过程中要能够延伸性的对企业进行宣传。（如在介绍公司中突出企业的迅猛发展和员工成长空间的同步扩大；在介绍产品时要阐述市场竞争力强，发展广阔；在介绍大学生待遇时候要详细说明公司保险购买、薪资发展、个人成长空间、生活工作条件等学生所关注的问题，以减少学生在后续提问时浪费时间；在大学生报到培训实习安排上要图文并茂、用词生动，着重强调他们可以得到的收获，以提升学生的兴趣。）
3、宣讲结束后应该立刻解答学生的提问。对各种问题一定要充分准备，由于是面对大众进行解答所以尤其要注意委婉和技巧，且回答时要流利自然，始终面带笑容，以提高和开发学生对企业的兴趣和信心。
4、宣讲和问题解答后一定不要直接散场，应立即进入面试阶段或笔试阶段。（一般以面试为宜）以达到在学生兴趣最浓厚时进行招聘达至收获最大的成果。
5、宣讲时，如有可能可邀请该校的就业老师一起旁听，提前请老师在宣讲完时进行点评，可以有效提升学生的认同和信任。
6、宣讲最后要向学生说明此次招聘的进程安排：面试、笔试的安排，签约的地点时间，提醒提前准备好个人的就业协议。
四、面试和笔试阶段
面试和笔试的选择安排一般要看几点因素：
1、时间安排是否充分。
2、宣讲后应聘学生的数量和专业情况。
3、在该校所配给的岗位需求。
4、招聘的竞争环境正常情况下面试是必须的，笔试是可选的。在判定录用学生时，应以面试情况为主，笔试情况为辅。（个别岗位要求上要关注笔试中的相关题目解答情况，如外贸对应的英语）
面试要注意高效而有针对性，因为往往应聘者很多，面试时候要注意平衡。正常面试需要了解的判定信息有以下几点：
1、家庭情况：户籍、家庭成员、家人的工作等。（可了解学生的成长环境、性格养成、独立程度、品格状况等）
2、成绩单：专业课和辅选课的成绩。（不同的岗位需求要注意关注不同的课程成绩，成绩好坏是重要的，但不是绝对的）
3、学校和社会实践情况。（了解学生的主动性、独立性和个性能力）
4、兴趣、爱好。（如应聘销售的学生此块可注意详细了解）
5、求职岗位与意向地区（此为录用的基本标杆之一、综合考虑指标的源需求单位和岗位）
6、其他的素质测试问题。（如对工作效率的看法、对个人职业生涯的规划等等，可以考察到潜在的稳定性、心理承受力、抗压性等状况）
7、了解学生所关注的企业或岗位的信息问题。（面试时对个人解答要好于签约时当众提出的效果）
8、面试完每一个学生都要在其简历上标注面试的印象分（可为A+，A-，B，C等等级，以作为最终的筛选录用的参考标准）
面试完后，根据岗位需求和印象分情况挑选合格学生通知参加笔试。（一般在面试当天晚上就通知第二天的笔试地点时间，在求职学生充裕的情况下可筛选拟录用人数的1.5—2倍进行笔试第二轮筛选）
一般情况下，录用以面试分为主，在同等面试印象分的情况下，择笔试优秀者录用。笔试方面需要对问答题的回答情况给予注意。（以了解学生对企业的实际看法和个人对岗位的认识程度）
五、通知录用和签约阶段
通过面试和笔试的综合筛选确认录用名单后，应立刻电话通知学生签约。此过程注意以下几点：
1、通知时要使用礼貌正式的用语。
2、如有同学仍有问题咨询，需礼貌耐心解答。
3、如有学生因临时有事无法及时签约，应告知可先来公司附近的宾馆地址，待安顿好之后再约定时间。
4、对未被录取但仍有意愿想来公司的学生，要注意再审核一次面试笔试资料，同时看岗位是否仍有空缺再决定给不给机会。
六、签约阶段要注意的问题
1、学生的就业协议是否已经盖好印章。
2、就业协议的内容是否填写完整。
3、如果签约的人数比较多，招聘人员不能及时填写企业信息，可指导学生自行填写。
4、对违约金的解释注意说明是对双方的一个就业性的保障，是每个企业签约都需要的条款，让学生不要有思想负担。
5、签约完后应给已签约的学生每人发放一张名片，并要求学生如在近期变更联系方式要及时告知公司，以保证联系不会中断。
七、资料录入和持续沟通阶段
每所学校签约完应立即将学生信息录入汇总表中，录入信息时要注意：
1、对不可录用学生的简历资料要及时销毁，不可随意丢弃，保护学生隐私。
2、学生的面试简历、笔试卷、就业协议要装订完整。以学校为单位封袋留存。对有意向且条件不错但未签约的学生的资料要注意留存，在整个招聘过程中可随时待签。
3、待签约或协议待邮寄的学生，信息录入时备注一定要注明，以便后续跟进。
八、招聘结束后的“扫尾工作”
每所学校招聘结束后，我们应该向协助配合的学校老师、志愿者学生表示感谢，并对他们的工作表示赞赏，表达期待下次再合作的意向。同时，请他们在后续如有学生异常的话帮忙协助解决。
当本组完成整个招聘行程回公司后，要注意未完成签约的学生的跟进，学生个别有疑问的电话解答等事项。
最后祝HR小伙伴们顺利完成今年上半年的校园招聘工作，吸引更多的高校人才加入团队。
外省考杭州师范大学研究生好考吗？
我是杭州师范大学的教师，在我看来，要考这儿的研究生不难。
如果你想考，应该没问提的。加油吧！浙师大和杭师大哪个学校的研究生难考？
浙师大的教育专业在浙江范围内认可度较高，许多教育机构都是直接来浙师大进行招聘的，而且浙师大环境较好，适合人类居住。浙师大有自己的小学，有更多的实践机会。浙师大的研也是比较好考的，不会像杭州考研可能会考虑比较多的社会因素。
学环境艺术设计的人最后都干什么去了？
本硕环境经济专业前来报道，毕业刚好10年，回头来捋一捋。
本科专业留存率：20%本科阶段，环境经济系一共有50+人，80%的同学都转专业了：有去到教育机构搞培训的，有转去统计、金融、文化类的，真正留在环境领域的并不多。
硕士专业留存率：60%硕士阶段，人大环境经济系大约40+人，北师大不足10人，留存率会高一点，大约一半以上；但是大多数从事的都不是直接与环境经济相关的工作，仍然聚集在环境科学、环境工程等领域。
当年报这个专业，主要是因为……填报错了。
中国人民大学有两个公共事业管理，一个在公管学院（公共政策与人口管理方向），一个在环境学院（环境经济方向），我默认填了遇到第一个代码后，就放心地进行了高考后的狂欢。
直到拿到通知书的那一刻，才知道自己居然被环境学院录取了。
顿时，震惊三连。
据说当年我是以整个学院最高分进环境学院的……
大一结束的暑假，我爸跟我说：「既然学了环境，就去实习一下呗！」
我就开始递简历，并成功在我所在的小镇上进入了环境大队实习——每天的任务就是跟着监察大队去检查污染排放情况，填数据做记录，然后写报告。
那个时候积累了很多基层的所见所感，很多事上，环保的推进都受到掣肘，这个局、那个局都惹不起、碰不得；就连很多当地污染大户，也是应付一下检查，真真碰不得；碰就是影响本地纳税。
大二开始，我怀着满腹的抑郁和青年人独有的愤懑，从大一各门高数、经济学、管理学的基础学科中，迎来了真正的专业学习：生态学、环境学，以及逐渐开始的跨学科课程：环境经济学、污染经济学、自然资源管理经济学……
当然，我们也随着系里的老师开始参与各种环境会议。
随后我们经历了NGO在环境大会现场，面对怒江水电站，又哭又闹的现场；四川P.X.项目的民众抗议到最后依然落地；我们开始参与到各种第三方评议中，也在一次次计算最优和均衡模型的熬夜中反复思考环境管理的有效机制。
大三结束的时候，我特别希望能出去工作，因为感觉自己空学了一身「屠龙术」，但一介小本，何以施展自己的抱负？结果保研排名前三，庞老师极力劝我继续读研，说虽然北大清华还没有环境经济专业，但北师大的环境经济已经是第二年开始招人了，让我不妨去看看。
反正在人大也待腻了：在通宵自习室占座、熬夜、考证，在八百人大的舞台上唱歌、辩论，在八爪鱼一样的学生会中心熬夜码字、建网站，在图书馆里从早待到晚不停看书……
只是这一切都让我觉得越发迷茫：我们曾说要避免走发达国家「先污染、后治理」的老路，但在经济发展的当下，污染是无法避免的；可是也不能为了防控污染，就不让当地的人发展起来。
当初贵屿那些电子废弃垃圾处理的村落，即使对当地人的健康产生了巨大的影响，但他们仍然不愿意放弃处理这些危险的有害金属；在生存面前，健康和环境似乎已经不再重要，有钱赚、有发展，就有希望，谁能去管未来多活几年、少活几年呢？
谁知那一趟北师大之旅，彻底改变了我的人生。
当时北师大环境经济专业才成立不久，大多数同门都来自于环境科学、环境工程、地理等专业，经济学专业出身的学生几乎没有。
我的导师30岁就已经归国拿到了教授称号，并且不仅教我们做事，也教我们为人；真是应了北师大的校训「学为人师、行为世范」。
他以大刀阔斧之势，购入了GTAP数据，开始搞我们自己的CGE；他引入的CIMS模型，在中国进行了一次次的汉化，每一届的毕业生都会本地化其中的几个行业；然后，他将细分到行业的CIMS环境模型建立起来，又将其和经济领域的CGE模型从静态连接开始步入动态连接，最终搭建起了一套非常宏观的环境经济数据模型；没有I/O表，我们就自己做；没有污染系数，我们就自己测算，然后在历史数据上去验证——多来源、多系数、多模型的调控是一件很难的事，我们整个课题组都压在这个上面去做事，最终也的确在国内环境经济界中有了独树一帜的成果。
从大四接触导师的课题组，到保研过去，再到硕士的三年，一共四年时间，我才觉得自己稍微摸到了一点「环境经济」的门，也才真正开始将所学的知识应用于现实中。
项目环境影响评价的钱，是甲方出的，而我们负责为甲方做事。但导师就是能咬住不合格的项目不放行，直到相应的设备上马，检出的废水达标，才给签字盖章；欧盟生物多样性的项目，我们真的深入一线，一待就是几个月，调查到一手的数据和资源；参会他不喜欢，但实地考察一定要做，而且不能只迷信数据，更要看到数据背后活生生的人，才能制定真正能落地的方案……
当你从学生慢慢进入课题组，通过课题组接触到那些能影响政策决策，乃至真正的政策制定者时，就会发现自己所学的并非无用的，而是真正有利于社会和人民的。
只是，对于环境经济学这个专业来说，太多人在本科的时候极度迷茫，但随着硕士、博士一路往上走，确实发现我们所做的事很重要：
本科同学，在各种压力之下，转而进入了各种外企、四大、教培、银行，甚至回老家当老师了；只有少部分从伦敦政经、剑桥回来的同学，去到顶级的环境咨询公司，一待就是十几年。硕士同学，主要对着数据和资料做事，所以大多去考了公务员，有去统计局的、宗教局的、基层和社区的、支教的、出国的；博士阶段，倒是有很多人选择留校或者在各个博士后站之间流动，也有不少进入了科研单位或者政府机构。
任何有公共属性的专业，只有在能影响到真正的政策制定时，才能发挥作用——否则一切都是假设、空谈、做数据罢了；但事实是，如果没有坚实的环境科学、环境工程、经济学、数学的根基，又很难年纪轻轻就进入这样的决策部门，除非一开始就认定了想要为此贡献自己的人生，并一路读上去、读出来。
由此开完会以后，一个行业大佬和我导师聊天，感慨说学生称就业难、单位说招聘难；其实用人的缺口一直都在，只是标准和要求确实越来越高，关键是从象牙塔里走出来的人，即使拿了很高的GPA，是否能真正把科研撑起来、能写论文和稿子、能搞研究、还会在盘根错节的机构中找到推动政策的办法，确实是对一个人综合素质的考察。
至于我，毕业后多年，大部分时间从事着和环境经济专业相关的工作；即使生完第一个孩子以后，也依然在跟着导师的课题组做事。
但是怀小宝的时候妊糖，需要运动控糖，每天快走2小时，晚上真的提不起任何力气再做科研了；用了一年的时间，慢慢把手里的工作都交出去，加上当时身体真的累垮了，后来就在家里安心当妈了。
即使现在已经不再从事和环境经济直接相关的工作，但科研经历给予我在思维方面的训练，到今天依然福泽着我。
无论在哪个国家，环境专业都会遇到有很多制约因素，能长期在这个行业坚持下去，也许所依靠的不仅仅是编制或者工资。
我亲眼看到，那些从本科时曾慷慨激昂的青年们，即使已经为人父母、成家立业、外表无棱，但仍然把希望中国环境经济齐飞的热情埋在心里，并为之不断努力。
发布于 2023-10-18 00:35:02