闲鱼如何抬高价格,海外美食作家冰清到底是在辟谣还是在在造谣
第一，草甘膦无毒或低毒，也不等于含草甘膦的除草剂无毒。除草剂里除了草甘膦，还包括表面活性剂等成分，这些成分的毒性一般都比草甘膦要大。目前公开过的草甘膦农药中毒的案例，应该都是这些农药里的其它成分造成的。
闲鱼如何抬高价格，海外美食作家冰清到底是在辟谣还是在在造谣？
草甘膦有毒没毒跟草甘膦除草剂能不能当食物吃完全是两回事：
第一，草甘膦无毒或低毒，也不等于含草甘膦的除草剂无毒。除草剂里除了草甘膦，还包括表面活性剂等成分，这些成分的毒性一般都比草甘膦要大。目前公开过的草甘膦农药中毒的案例，应该都是这些农药里的其它成分造成的。
第二，即使某种东西无毒，也不等于就可以当食物，棉花没毒，但显然没人会把棉花当成食物大吃特吃。所以，即便草甘膦无毒也不等于可以随便吃。
第三，即便有的东西没毒而且可以作为食物被人类食用，也不等于可以不限量的胡吃海塞。猪肉没有毒，但每天大吃特吃也可能会诱发高血脂有害健康。就算是百分之百没有毒的水，喝多了一样会水中毒，造成电解质紊乱甚至心脏骤停！
就算草甘膦除草剂有毒不能当成食物吃，也不等于它不能用来作为除草剂。
第一，除草剂是现代农业生产必不可少的。杂草是农业生产的大敌，严重影响产量。人工除草费时费力效果差，通过覆膜等物理手段除草成本很高，对普通农产品（附加值很高的经济作物除外）来说很不现实。除草剂就成了大多数农产品生产中必不可少的选择。
第二，在所有目前已经上市的除草剂中，草甘膦类除草剂是成本低、毒性小、环境危害也小的最佳选择。同样成本低的还有百草枯，没有特效解毒剂，只要喝上一口没有及时处理就必死无疑，而且死之前可以好好体验肺纤维化带来的慢性活埋的感觉。其它和草甘膦类似毒性也比较小除草效果也差不多的除草剂，目前最便宜的成本也比草甘膦高出八到十倍，暂时看来都很难有推广和普及的价值。
第三，即便在农业生产中使用除草剂，也不代表就会让最后的农产品有毒而不能吃。除草剂的成本虽然比人工除草要便宜，但是喷洒除草剂的劳动和购买除草剂也都不是免费的，正常智力水平的农业劳动者不会像谣棍设想的一样不分时间、不分场合常年喷洒除草剂，尤其是作物已经成熟待收割的那段时间，杂草对产量的影响已经微乎其微，谁还会额外费工费钱的去喷洒什么除草剂？更可况以草甘膦除草剂为例，随便下场雨就白喷了，遇到阳光中的紫外线也会分解。只要不是刚喷完药、没有水洗就采摘新鲜的农产品不用长途运输立刻来吃，就基本不可能有草甘膦在农产品中保留下来进去人体。
即便草甘膦真的有毒，只怕也跟转基因农产品本身没多大关系。
第一，草甘膦在世界范围被广泛用于农业生产至少四十年，远比转基因普及的历史要悠久得多。直到今天，消耗草甘膦除草剂的总量最多的仍是传统农业，而非转基因农产品的生产。转基因作物的农业生产中，也同样并不需要像谣棍嘴里的傻子一样，天天费工费钱不计成本的喷洒除草剂。使用抗草甘膦转基因品种对于农民来说，唯一的变化是喷洒除草剂时候不需要额外对作物进行保护，可以降低劳动负担，或者让农业生产者可以更灵活选择作物的生长期进行除草。
第二，被转入转基因农产品的抗草甘膦基因本身，也不是什么自然界绝无仅有的疯狂实验室里科学狂人研发出来的灭世武器，而是普遍存在于几类自然界的植物品种的普通基因：比如青麻、长芒苋、黑麦草，还有一些真菌里也有这样的基因，把这些基因引入到农作物里，跟利用杂交技术把长期与人类食物链脱节的野生品种里的不明基因引入到农作物里的风险是一致的。反倒是太空育种、辐射诱变育种，有能力制造那些在自然界漫长进化历史上从未出现和流行开来的基因，风险恐怕比转入一个知根知底的可控基因要高多了。
以爱国为借口，把草甘膦妖魔化为亡国灭种的生化武器，那更是荒唐了。
第一，中国大陆是世界上排名第一的草甘膦生产大国，同时也是世界上草甘膦出口排名第一的国家。被妖魔化的孟山都，它的草甘膦产量放到中国，连前五名都进不去，根本不值一提。倘若全世界都不买草甘膦，仅从除草剂市场份额和商业利益上，中国公司的出口贸易损失远比孟山都要大得多。所以，妖魔化草甘膦不是爱国，而是误国、卖国，完全跟中国的经济利益背向而驰。
第二，假设草甘膦是亡国灭族的生化武器，那么它也不是用来对付中国或欠发达国家的。因为它在几乎所有发达国家的农业生产中都被普遍使用，反倒是一些老少边穷的国家和地区不够普及。而且，美国也一定是个自杀倾向很强的国家，因为美国每年都进口大量的草甘膦除草剂。更有意思的是，帮助美国完成用草甘膦自杀梦想的正是中国大陆，因为每年都有大量产地为中国大陆的草甘膦被销往美国，在美国的农产品的耕地上使用，再被端上美国人的餐桌。
为什么总是闹离职的员工没走？
为什么在公司，经常闹离职的员工没有走。平时不吭声的员工却突然离职？资深的人力资源经理告诉我，这样的现象，恰恰能反映出一个公司内部存在的问题！
企业不论大小，都有自己的文化，有自己的管理模式、薪酬制度。员工在公司工作，不可能事事如意、事事满意。职场如战场，竞争无处不在。即使小公司也存在内卷。员工有自己的需求，也有自己的情怀。
整天闹离职的员工是什么心理！
想以闹离职的方式，迫使公司给自己加薪、升职。一个公司不管有多少人，总有人会对公司不满意。这是普遍的现象，有的员工认为自己能力很强，付出很多，但始终没有得到相应的回报。心里对公司有了抱怨和不满的看法。
所以就经常闹离职，以此来迫使公司以加薪、升职的条件挽留自己。但是！一般员工是不会直接找领导去闹离职的。因为领导一旦同意。自己就没有了后路可退，不离职以后就很难立足。或者以后再也不敢提离职。
工作压力大，发牢骚工作压力是生活的一部分，很多岗位的员工在日常工作中都会遇到压力，内部竞争的压力，同行业竞争的压力，工作任务重的压力等等。压力大了，人就会烦躁，有情绪。
有情绪就需要发泄出来，不然憋在心里不好受。这时候就会有人闹离职，说什么要离开，给自己放假，好好放松一下，不想让自己压力这么大。其实他心里不想离职。
因为压力大，但也要生活，辞职以后没有更好的选择，一般人是不会轻易离职的。辞职就意味着自己收入可能减少，如果短时间找不到合适的工作，辞职带来的后果很严重。所以这样的员工就是单纯的发泄情绪。说一说或许等轻松一些。
醉翁之意不在酒，表面上看是自己闹离职，实际上是影响其他同事的心态。想让其他同事离职，自己填补空缺！每个公司都有内部竞争，不是所有公司都能一团和谐。公司内部就是一个萝卜一个坑，只有这个位置有空缺，才能有人去填补。否则其他人就没有升职的机会。
这时候有的员工就是套路，在其他人面前经常喊离职。传递一些负面的消息，影响其他人的心态。让别的员工对公司失去信心，或者因为讨厌这样的团队氛围最终选择离开。这个时候自己就可能受到重视。
因为没有存在感而迷茫有的员工，缺乏明确的目标，也缺乏工作能力。在公司感觉自己是可有可无的存在。认为自己所做的事任何人都可以替代。太高的目标自己完不成。太低的目标不满足。
日积月累就没有存在感，我以前在销售工作，公司的竞争很大，每年都在不断地招人，人员流失严重，来的快走的也快。同一批培训的员工，一个月以后最多剩四五个人。
销售公司需要的是业绩，但业绩好的并不是很多，有的人业绩平淡，工资不高但压力很大，这个时候就会迷茫，对自己到底适不适合这份工作有了怀疑。所以就想要辞职。
默不作声突然离职的员工是什么原因！
有了更好的选择有城府的员工大多是沉默的，虽然他们很少说话，但是对于公司的人和事却时刻在关心，他们之所以不张扬，就是保持低调的态度。观察周围一切事物的变化，然后做出自己的选择。
他不会做出头鸟。会随机应变，一旦发现自己适合留在公司，或者有了更好的选择，就会毫不犹豫地离开。这样的员工，一旦确定离职，很难挽留，因为他们的决定是深思熟虑的结果。
不喜欢公司的竞争环境前面提到了，有些人为了排挤他人，好让自己有机可趁，就闹离职，或者搞内部斗争。有的员工是需要存在感的。他只希望自己有一个好的工作环境，否则无法安心做事。
恶性竞争的内卷方式，只会把公司的文化搞搞乌烟瘴气。这种行为很容易让公司走下坡路。一旦被没有能力的人占了上风，最后受害的是自己，所以提前选择离开，不愿意在这样的氛围下工作，不想自己不开心。
通过以上分析，我想说任何一个领导都不喜欢被员工威胁。不管是以什么方式和理由。
当你想要通过经常闹离职的方式。让公司为你加薪或者升职，就必须衡量自己在公司的地位，以及个人的能力，如果你确实能力出众，你做的事别人不能代替。完全可以正面地向领导申请，而不是整天闹离职。
整天闹离职，即使公司同意加薪，但老板也会想办法找人取代你。因为公司无法保证你不会经常提加薪。当你威胁公司。影响到公司其他人的团结。人人都来效仿，那公司很难做下去。所以做事三思而后行。
一个人想要在公司长期立足，有更好的发展，首先必须要学习，提升个人的综合能力。当你的能力提升时，才有更有利的资本和公司提条件。即使公司不同意，是金子总会发光的。你的舞台也是很大的。
如果只是搞无用功，玩套路，好日子长久不了。低调做人，高调做事，脚踏实地才是硬道理。任何一个公司想要发展都需要有良好的公司文化，完善的公司制度，较好的福利体系。
一个员工在公司工作，最看重的是以下三个方面，如果公司一个都没有，很难留得住员工！
工资待遇和福利钱虽然不是万能的，但没有钱，基本生活就无法得到保障，巧妇难为无米之炊。生活中，衣食住行样样都需要钱，当一个人去公司上班。第一个就是了解薪资待遇。
作为员工，每个人都想让自己的利益最大化，就是拿到高额的工资，工资高，不仅能让自己的物质生活质量有所提升，也可以丰富自己的精神生活。
工资高了，有多余的钱，就可以去旅游、娱乐。让自己的生活变得丰富多彩。同时也是一个人能力的体现。当你工资高的时候，不是高管，就是销售精英，或者是高级技术人员。
所以绝大多数人一在公司工作，首要考量的条件，就是工资，其次就是福利，福利包含了绩效奖金，过节奖励，住房补贴等等，福利越全面，越能吸引人才。
但是高额的工资并不是吸引人才的绝对条件。当工资不能满足他的预期时，或者员工不是因为钱去一家公司时，想留住一个人就需要具备下面的条件。
平台公司是员工上班获得劳动报酬的地方，同时，也是员工实现个人价值和理想的平台，每个人的人生理想不同，有人只为钱、有人只为艺术、有人想做研发、有人想做高管。
但一个人的力量是渺小的，很多时候我们想要实现梦想，除了自己的努力之外，还需要智慧，需要一个好的平台支持。个人有能力， 再加上平台提供的机会和资源，才是事半功倍。
就像做一项技术的研究，一个人很难完成，因为缺乏资金，缺乏设备，缺乏团队。这个时候公司就是解决了你的后顾之忧，对于这样的一些人来讲。
他不需要太高的报酬，他们所想的是在某一个领域取得技术的研发成功，为我们的生活和国家的建设作出自己的贡献。他们的精神值得我们敬佩和敬仰。
在一些小的企业，当你给不了员工高额工资的时候，如果有一个好的平台能让他去施展自己的抱负，证明自己的的价值，即使工资少 一些也可以接受。
因为当他成功后，他的工资自然会高，还有一种，就是这个平台有完善的公正的内部晋升机制。因为有的员工他是想做高级管理的 。
对于这样的员工，就需要很好的内部晋升平台，他不需要太高的工资，但是必须要有内部的晋升机会，可以通过自己的努力升主管、晋升经理、总监等等。
归属感、存在感生活中，人的经历、成长环境、思想、追求存在差异，人不是千篇一律的，不是所有的价值都可以用钱来衡量的，也不是只有钱才能让一个人留在公司。
除了钱和平台之外，我想就是存在感、归属感。这是一个人精神层面的诉求。工作十几年，我的感觉是，每个公司都会有一些员工， 他们的追求并不是高额工资。
他需要的是一种公司制度、公司同事等，带来的精神层面的满足。他需要公司和谐的环境氛围，同事间的和睦相处，人与人之间没有勾心斗角，没有各种算计。
他需要得到同事、领导的关心，以及对他个人品德的认可，对他工作的认可，他兢兢业业，不求发财致富，只求努力、安稳，心里舒服。
在公司，他能感觉到想家一样，人与人之间有责任心。有包容、理解。能够同甘共苦，也能够分享成功的喜悦。这种归属感和存在感让员工觉得自己不孤单，永远有一股精神力量。
总之，公司能吸引员工的未必只有钱，当一个员工在公司被排挤、挤兑、算计。有能力却不被重用时，他会感觉到委屈，渐渐对于公司的人和文化失去信心。
这个时候就算你有再高的工资，再好的平台，想留住一个员工也是非常困难的。高工资、好平台、归属感，有的员工只需要其中一个 ，有的员工是三者都需要。
最后我想说:
员工和公司不是对立面，是彼此合作，彼此成就的关系。你为公司立下了汗马功劳的时候，公司也为你提供了施展自己能力的平台。彼此都不要把功劳只记在自己的身上。
在此在劝大家，不要总是闹离职，不管你是什么原因，公司的发展，需要内部的团结，你整天闹离职，被其他的同事知道以后，就会议论纷纷，对公司产生一些负面的猜想。
不管做什么事情，都需要给自己制定一个目标，不要浑浑噩噩的过生活，更不要怀疑自己的能力。自信能让一个人变得更有魅力。目标感和执行力能让自己的路越走越宽。
【图片来自于网络，侵删】
一个法律小白怎样学习才能通过法考？
分享以下备考经验的这位，零基础在职一战，讲述了她在人生低谷时，是如何通过法考“咸鱼翻身”的？当许多年后，回首过往，也许会很感谢这段经历。（来自于觉晓法考经验帖征集活动投稿）
文章写了她在客观题、主观题阶段，以及备考心态调整方面的一些心得，一起往下看看吧！
一、基本情况介绍零基础在职一战，工作日保证平均有效学习时间4-5小时，周末8-9小时。下面是2019年的法考成绩：
我是2014级的理科本科生，2018年本科毕业之后工作，高考填志愿法学是第一志愿，差了几分，大二转专业想转到法学，绩点相差0.01，大学时期一直是浑浑噩噩，学着自己不喜欢的专业。
应届考研没有上岸，2018年随大流找工作。心中的法学梦想一直想都不敢想。我还记得2018年5月，工作已经尘埃落定，毕业前比较空闲的两个月，我打开柏浪涛老师的刑法学教材，学到第一章就放弃了，觉得自己没有办法啃下一本刑法，更不要提法考那么多书了。
工作大半年之后，咸鱼的我想试试法考。
2019年2月中下旬我开始了解法考，去找一些资料和经验贴，在这之前我加了四金的学习群，班主任是很负责的，但是咸鱼的我也是三天打鱼两天晒网，恨铁不成钢啊。
2月底报了四金的全程班，因为是在职一战，自己也是自制力很差的人，现在回想起来，那是我做的今年做正确的决定之一。
二、客观题客观题我报了觉晓的全程班，还记得四金在开班的班会上说过的，想稳稳的通过法考，认真学习900+小时，做题5000+。包括整体的学习规划等，附上当时班会做的笔记：
其实我当时是很怀疑，两周可以学完刑法吗，对于法本的学生这可是要几个月的学习时间的啊。后来我觉得，准备考试更多是知识的记忆和灵活运用。
第一遍打好基础，集中时间学习，后面每次再学一遍，会发现自己有新的理解，准备考试并不需要第一遍就像做研究那样第一遍就完全吃透。每天集中的学习，保证效率完全可以打好第一轮的知识框架。
第一轮跟着四金打基础，后面强化的课程我刑法跟的是徐光华老师、民法跟的是孟献贵老师，商法跟的是郄鹏恩老师，诉讼法一直跟着是三剑客（戴鹏老师、左宁老师、李佳老师），三国法跟的是杨帆老师、法理宪法是马峰老师。
我没有去多听其他老师的课，一是在职时间不允许，二是听课固然重要，这些老师讲得都很好，已经跟着他们的框架学了，我不确定我再跟着其他老师可以较好地融会贯通。
跟班最大的感受是我养成了打卡的习惯，这一小小的习惯到现在依然影响着我。我基本上每天把早晚卡当成每日必做。如果不给自己每天设定具体的任务，人很有可能就会拖延到明日，明日复明日。班群里学习氛围很好，有每日一题，有大家一直讨论问题。（现在免费群都有每日一题的打卡活动哦，文末附有群号~）
报班给我最大的收获之一是每周的模考，每周末必做的事情就是按时打开电脑，好好做模考试卷，一是逼着自己去做题（只有输入没有输出是致命的，因为发现不了自己的问题），二是提前适应模考系统，适应机考。
一定要安利觉晓的模考系统，我在考前已经对机考非常熟悉，去考场前心情也很平静，参加了50+次模考（每周末1-2次+押题卷）只把正式的那一场当成一次平常的模考。
觉晓的推背图真的建立整体框架的神器，梳理基础知识点真的好用。当然法考更多的是考应用，光靠背推背图是不够的，每个题干就是小小的案例。
从五月下旬开始，全程班开始布置早读一小时的任务，直到现在我还有早读的习惯（现在我在试着准备今年年底的法硕）。
我习惯把自己读书的录音录下来，在通勤和运动锻炼的时候听，可能是因为自己的声音比较熟悉，听着还是能回忆起知识点的。还有边读书边录音也是让自己读书注意力更集中的好办法。
在最后客观题的冲刺阶段，一定要重视小法（经济法、劳动保障法等），这些小法偏重记忆，一定要好好多读多记，不要觉得每个小法只有一点点分数就想着放弃，加在一起分数相当于一个部门法了。而且这种小法只要好好记了正确率还是比较高的，后期再去啃那些刑法民法的难题性价比已经很低了。
在时间和精力的安排上我们一定要有所侧重，这也是四金在备考过程中一直和我们叮嘱的，对于我这种法考小白来说真的是受益匪浅。
三、主观题主观题我报了四金的突破班，是在客观题考完之后开的最后一个班次，四金在帮助我们准备主观题上，一是觉晓的模考系统，对于熟悉机考太有用了。
不得不说，如果我没有坚持每天在觉晓上做至少一题主观题，我绝对就不会通过主观题了。
主观题一共我写了大概80+题，因为2019年留给主观题的时间有将近40天，其实是很多的，考完客观题准备完全来得及，但是建议大家还是客观题一定要好好打基础，不要有侥幸心理觉得客观题通过率不低，想靠运气通过客观题，等到时候欠下的债，在主观题你还得还。
在具体的应试上，事实证明，我如果第一题没有好好背我今年主观题根本不会合格。其他的科目我真的没有刻意去背诵，更多是通过多读、多做题来掌握知识点。
2019年主观题刑法考了一个巨长的案例分析题，只有一个问题，我是按照四金说的，根据案情作答，包括犯罪事实的分析、量刑情节、共同犯罪、犯罪形态等，我刑法的主观题练得最多，我感觉所有的题目里刑法答得最顺了，虽然被洪某折磨的要死了，但是我觉得该分析的我都分析出来了，我觉得也是刑法救了我，让我主观题飘过。
刑诉、民诉我答的都不好，监察法忘记了，只隐约记得职务犯罪全覆盖，其他想不起来，法条也没翻到。行政法和商法我都不太会做，最后还都写了几个小问，真的是失策！
大家在决定选做题的时候一定要果断，不要每个都浅尝辄止。
今年主观题的大神有一堆120+、130+，我实在没脸介绍经验啥的，唯有踏实写题、好好看解析、自己再独立不看答案好好写一遍，不断总结，采分点好好学。四金的采分点课程我觉得很实用，客观过了基础知识有了，但是不会运用，所以采分点和做题要双管齐下。
觉晓的主观题答题系统还是很好的，虽然AI批改可能会有点误差，但是在平时的练习不需要太在意分数。
要好好分析总结自己的回答和参考答案的差距。
四、关于心态调整今年法考我是9月1号的那一场，8月31考完我没有去看关于法考的消息，因为我知道我自己心态容易崩。
9月1日下午考完我就哭了，因为好多题目真的是非常不确定。
觉得自己是不是复习的假的法考，1号晚上基本上所有的题目我都完全不记得了。
每次模考也是被虐的很惨，也因为模考老是不及格很难受。但是对于零基础的、学习能力一般的考生这是必经之路。在法考路上自己也偷偷哭过，做题一直错很多，模考一直不及格，遗忘速度惊人......
法考路上一堆困难等着我们自己去克服，这不仅是一场知识性的考试，更多是对自己身体、心理的考验。
四金每次在我们内部班的同学倦怠的时候，那些鼓励我们的音频说实在的真的很大程度上，一直鼓励着我们内部班的同学到最后。
不管怎么样，坚持到最后就已经是对自己最好的交代了。
坚持是最难的，但是正是一点一滴每天的积累，到最后就会知道自己的坚持是值得的。想想我们每天用在无谓的微博热搜、无聊的朋友圈上的时间真的是值得的吗，既然选择了法考这条路，就要耐下寂寞呀。
在准备法考的过程中，我遇到了一群一起备考的好朋友，还有现在和我一起准备法硕的姐妹，现在我们还在微信上经常相互打气，遇到了来自祖国各地的朋友，还有我最喜欢的小麦班班，每个月给我打电话，给我发有针对性的备考建议和打气的话。
今年我真的不是咸鱼一条了，做成了一件在一年前自己看来不可能完成的事儿，现在还在试着准备法硕。我也没有觉得拿到法律职业资格证书就是所谓的高光时刻，这个过程才是真正让人收获满满啊！李佳老师说：做一个有温度的法律人。
不管我们最终是否一定踏上这条法律的职业道路，但是给自己多一个选择，也是很值得的。想起自己早起读书，在电脑前码字，听课做题......这一路也是成长了很多啊。不再是咸鱼一条、在做自己想做的事儿、克服惰性，是今年我最大的收获。
看到还有七十多岁的爷爷、觉晓这边有全盲的考生还在努力拼搏，我们还有什么借口放弃呢？
彪悍的人生，需要读几本小书，考几本小证。我们不一定都有彪悍的人生，但既然选择了就坚持下去也是一件很酷的事儿。
炒股必然会成功的规律是什么？
炒股没有必然成功的规律，否则开个科班，交个学费，然后人人都能把股市当成提款机了。
所有炒股的成功，都具备一定的偶然性，只不过有一些的偶然性，是无数偶然性组成的必然性。
就好像，如果你能找到一个大概率赚钱的方法，不断地复制，理论上就能赚到钱。
举个例子，你在大盘指数2500点的时候买入股票，它并不代表你一定能马上赚钱，但从结果来看，每一次跌到2500点买入，都能赚到钱，只不过是经历的时间长、时间短的问题。
我们把明天会不会涨，归结于一个资金的问题，而把长期会不会涨，归结于经济的问题。
股市中有各式各样的规律，而这些规律，并不会百分百指向确定性的行情，但把所有大概率的规律做组合，结果就成了必然能够赚到钱。
有一些是短期的规律。
比如，涨停的第二天，大概率会继续上涨，跌停的第二天，大概率会继续下探。
因为资金决定了筹码的供需，影响着股票短期的价格。
有一些是长期的规律。
比如，业绩好的股票，长期看就会上涨，业绩很差的股票，长期看就会下跌。
因为股票的业绩，决定了长期资金的走向，也决定了股票的价格。
股市中的规律，其实都是围绕着资金的选择来的，只不过资金的风格有很多种，不同的资金，引领着不同的规律。
所以，今天从资金的逻辑，来解释一些股票的成功，到底是偶然的，还是必然的。
我们把资金分为三大类，分别是短期炒作的游资、长期布局的主力、善于控盘的庄家。
三类资金在股票中运作的规律不同，导致了股市里赚钱的规律，也就分很多种。
但问题的核心在于，你要明白自己买的股票，属于哪个类型，到底是什么样的资金在操作这只股票。
就好像，你看重业绩，但你买的股票业绩平平，偶尔的上涨只是因为游资炒作题材，那你肯定赚不到钱。
又比如，你看重一只股票的题材，但你却把题材当成了长线投资的核心，结果行情昙花一现，你却只能坐一次电梯，被套反而成了主旋律。
还有一类，误入庄股，认为自己能够跟着庄家吃香的喝辣的，结果被庄家当韭菜一样给割了，当猪一样就给杀了，惨不忍睹。
很多规律，之所以看着很有道理，但实操起来却没什么道理，本质上就是因为没能抓准资金的脉络，把资金给搞错了。
一旦匹配错误，那么股票上涨的原动力就搞错了，赚钱的概率自然就变小了，亏钱也就顺理成章了。
接下来，我们根据三类资金，每一类资金的运作方式，去讲一下相关的规律。
第一类：短期炒作的游资。游资本身，主要以民间资本为主，就是民间的热钱。
可以是单一的私募，可以是单一的个人牛散，也可以是同时操控多个账户的大户资金群，甚至是一过性的机会型热钱。
游资只是一个面上的概念，主要指的是一些风格上快进快出，以资金利用效率为主，并不以长期价值投资为目标的资金。
游资出征，寸草不生。
很多人不太理解这个意思，其实指的是游资所经之处，在最后都是一片荒芜。
绝大多数遭到游资爆炒的股票，在游资撤退之后，都会出现绵绵阴跌，有些甚至会下跌数年之久。
游资专门炒作“题材股”，有一些是真题材，有一些是伪题材，还有一部分是次新股。
还有一些甚至都没有题材，强行炒作出的题材，也就是妖股题材。
游资炒股，有以下几个规律。
1、连续涨停，短期上涨3倍以上。
游资炒作的风格很彪悍，目标就是为了方便自己出货。
游资的风格就是不断拉涨停，因为涨停板的赚钱效应是最好的。
连续涨停，能吸引更多的游资入场，大家做接力，把股票价格越炒越高。
游资炒作的规律，就是短期涨幅很大。
3倍，是一个游资炒作成功和失败的主要分界岭，决定了强弱。
这里的3倍是底部最低价格到顶部最高价格的价差，如果游资疯狂，5倍10倍也是完全有可能的。
还有一些个股，连续出现2-3个涨停后，就偃旗息鼓。
其实有可能并不是游资接力炒作，而是庄家故意拉盘，套跟风盘的。
游资和庄家的主要区别，在于游资善于捕捉热点，庄家却总是做冷门个股。
同时，游资做的行情，往往是一轮结束，缓慢下跌，庄家做的短期脉冲行情居多。
如果从成交量来看，游资参与的股票，量能均匀，庄家做的就偏向于量能放大明显。
但凡确定是游资操盘，才能按照3倍的区间涨幅去估算空间，否则容易出错。
2、成交量持续保持高位，资金翻涌。
游资和主力的操作方式不同，决定了游资运作的一个规律，就是堆成交量。
成交量越大，对于游资来说越安全，越方便自己的全身而退。
所以，当一只股票能够持续放量的时候，介入就是安全的。
而当这只股票的成交量开始一步步地萎缩，那也预示着游资开始逐步撤退，未来的行情机会不大。
掌握成交量的变化，等于是掌握了游资炒作的密码本，可以变相去翻译游资的动向。
绝大多数成交量层次不齐的，都不是游资操盘所为，可以直接排除。
当然，有一些情况可能会比较特殊，比如早盘就封上涨停板，那么总体成交量一定是会有萎缩的，这属于正常现象。
成交量占比最大成交量的70-100%，其实都是相对比较健康的。
3、一轮行情，很少有回头的情况。
游资炒作，几乎都是一轮式的行情，几乎是没有回头的。
这里的一轮行情，指的是上涨途中，很少出现周期性的回调。
很多股民不了解周期性回调，一般是以20日均线作为参考的。
游资炒作分为盘内洗盘和日线洗盘两种。
盘内洗盘，指的是在上涨途中的某一天，出现剧烈的震荡，进行洗盘。
盘内洗盘最大的跌幅，也就是下跌这洗盘的一天，次日就会继续封板继续上涨。
日线洗盘，可能周期会略长一点，一般不超过5个交易日。
日线洗盘会稍微狠一些，可能会有个2-3天的下跌，幅度也会有个20-30%。
但是如果从均线周期上来看，比如10日、20日均线，依然是高歌猛进的。
游资炒作一般不会把战线拉得太长，主要是考虑到资金和人气问题。
如果长周期的调整，人气涣散，游资想要再聚拢人气，难度还是比较大的。
题材也好、热点也罢，都是趁热打铁，几乎不炒冷饭。
4、业绩平平，题材为王。
游资炒作股票，还有个特色，就是喜欢炒有题材的垃圾股。
超垃圾股决定了这些股票在被资金抛弃后，几乎都是一路下跌的。
但炒垃圾股也是游资的无奈之举，因为没法炒蓝筹股。
两方面原因，第一是因为蓝筹股往往市值偏大，炒作需要的资金量比较大。
游资本身的体量并不大，从几千万到几个亿不等，但想要对几百亿，甚至几千亿市值的股票产生影响，还是非常困难的。
另一方面，蓝筹股往往会有长期布局的主力资金潜伏，游资想要去炒作，难度更大。
主力资金对于短期的爆炒，只会有一个反应，就是抛售抛售，再抛售。
游资去给主力资金抬轿，那是绝对不可能的，想要收割主力资金，难度也是非常之大。
所以游资的目标，一定是那些没有主力资金，业绩平平，散户居多的个股。
只要是行情给拉起来了，就容易全身而退。
所以，那么多涨停的股票中，但凡看到题材鲜明，业绩平平，市值相对中等偏小的，被游资接力炒作的机会比较大。
想跟着游资赚钱，就得摸清楚游资的规律，只不过游资比很多散户想象的要狡猾，稍不留神可能就把你当韭菜一样割了。
切记，来的快去的也快，如果你遇上游资的票，不管盈亏，千万别恋战。
因为恋战的结果，一定会亏钱。
第二类：长期布局的主力。长期布局的主力，主要以基金为主，当然如果细分一下，还会有险资，私募，社保基金等等。
这类资金的布局思路，是以产业发展红利为核心，布局各个领域的龙头企业，长期持有。
它们主要赚的钱，是行业红利期，企业高速成长带来的市值成长。
这部分资金也并不能完全算是长期主义者，因为当股票被它们抱团推高，超出它们认为的价值区间后，它们一样会套现走人，留下一地鸡毛。
简单地说，这部分主力资金，引领着所谓的价值投资，但也并非是长期主义者。
只有一家上市公司，确确实实能够长期的发展，它们才会长期持有。
一旦有个风吹草动，企业进入了震荡期、瓶颈期，这部分资金就会第一个撤退，成为市场杀跌的主要元凶。
成长性，是这部分资金长期布局的主力，最大的追求，而不是什么真正意义上的好公司。
这部分资金的运作，同样有以下一些规律。
1、追逐绩优股，尤其是业绩高增长的股票。
主力资金对于选股，其实也是非常挑剔的。
就好像游资不参与主力的股票，主力同样也不会去参与游资的股票。
主力挑选股票一般都是自上而下的，从行业，到细分，再到龙头。
对于一家企业绝不是面上的调查，往往会深入地去做净值调查，确保自己投资的企业，配得上高成长性。
当然，也不是说所有主力资金都这样，业内还是会有一些偷懒的资金，跟着别人做投资，甚至连行业研报都是拿别人的来抄。
这部分主力资金，几乎不会短炒，就好像你很少看到茅台会涨停一样。
它们入场的方式以布局为主，调研完觉得不错，就在某个价格区间，不停的买入就行了。
当然，买的人多了，自然也会涨。
主力资金的体量相对比较大，但由于风格不是那么的激进，所以对于市场的影响，还是相对比较平稳和积极。
但如果一家上市公司，遭遇了比较大的业绩滑坡，或者增速滑坡，这部分资金也会先行撤离，甚至造成股价上的踩踏。
2、从行业入手，选择政策扶持的红利行业。
主力资金，对于宏观政策，其实是非常敏感的。
相较于散户对于政策的解读很浅，主力资金在研究宏观政策这一点上，可是下了很大的功夫。
有一些主力资金甚至不主动去研究个股，主要就是研究行业，最后把行业的各种龙头都买一遍。
所以，如果想跟着这部分主力资金去做行情，就要对于宏观的政策有一个理解。
找到未来3年5年10年，政策最扶持的行业，自上而下地去选择股票。
如果没有选股能力，布局行业ETF，可能都是一种不错的思路。
行业的红利期，一定会涌现出一大批牛股，绝大多数的五倍股，十倍股，都是在这些高增长的行业里诞生的。
这部分主力资金的布局，往往都会体现在十大流通股里，其实相对是比较好追踪的。
只不过行业的发展和股价的上涨，并不会完全匹配，投资的周期错配问题，是需要解决的。
3、资金容易扎堆入驻，形成趋势性的上涨。
这部分偏向于价值投资的主力，还有一个规律，就是容易扎堆。
这种做法和游资扎堆其实很像，因为这部分资金同样需要足够多的对手盘。
如果主力资金在抛售的时候，对手盘只有稀稀拉拉的散户，那想出货也是非常困难的。
所以，主力资金扎堆，在高位发生分歧，最终才能顺利出货。
但当资金没有分歧的时候，由于资金前赴后继的扎堆，是非常容易形成趋势的。
所以，这类个股如果在业绩不存在隐患的情况下，往往会出现趋势性上涨，然后是长期的震荡。
当时间周期过后，再出现趋势性上涨，再长期震荡。
周而复始，一次次的循环，和总体的业绩完成同步。
但如果业绩出现了拉跨，资金扎堆的情况就会发生本质的改变，股价可能会走出滑铁卢的行情。
所以，这类个股的业绩，是主要吸引资金扎堆的因素，也是股价的生死线。
作为投资者，要找到业绩上涨的时间段，股价形成趋势性上涨的时候，持有这类个股，分享企业发展的红利。
4、股票呈现周期性调整，波段性行情居多。
主力资金对于股票的推动，往往是波段性的。
因为上市公司的业绩体现，并不是短期内的，同样是有时间跨度，有周期的。
加上资金本身就会存在分歧，每一个波段都有新的资金入场，也有老的资金离场。
所以这部分股票的上涨，往往是波段性的，涨一轮，歇一轮，甚至会出现一定的震荡。
也就是说，跟着主力做行情，最好把握主力运作的规律，波段性的操作，把握行情。
对于散户来说，即便知道这个规律，也很难把握好波段。
因为有时候入场资金比较多，波段就长，有时候入场资金比较少，波段就短。
比较好的方式，就是设定止盈的目标，或者是寻找趋势线去做一些交易。
当然，对于没有波段操作能力的那部分散户，选择长期持有，也是一种很好的选择。
但是长期持有，并不代表死捂股票。
当企业出现明显的经营问题，业绩出现滑坡的时候，一定要及时规避，不要死扛。
跟着主力资金赚钱，必须要懂得主力资金的选股思路和持有思路，能够忍受一定的波段起伏，明白自己的目标，善用高抛低吸，合理控制仓位。
如果你想做一个短线客，那尽量别参与这些股票，因为很少有涨停。
如果你想做一个价值投资者，那就更多的去研究主力选股的思路，找到所谓的价值所在。
第三类：善于控盘的庄家。最后一种，其实是最危险，又最让人喜欢的，就是庄家。
之所以说庄家最危险，那是因为庄家的收割对象，就是散户，别无他人，每一个参与庄股的人都是庄家盘里的菜。
之所以庄家最让人喜欢，是因为庄家给股票注入了灵魂，让一只股票可以画出美妙的图形，走出漂亮的行情。
散户要和庄斗，那结果只可能是单方面的碾压，资金体量的差别，直接导致被玩的团团转。
所以，散户唯一的出路，是顺着庄家的做法，想办法去赚钱。
因为，在庄家的运作逻辑中，必须有拉升的环节，才能出货。
而且庄家的资金量较大，运作周期较长，所以在没有出货之前，会有很多的赚钱机会。
但问题的核心在于，庄家在入局的时候，相对比较隐蔽。
只有在想要吸引资金跟风，方便自己出货的时候，才会大张旗鼓，显山露水。
所以很多散户后知后觉地入场，就容易被庄家收割，成了刀下冤魂。
根据庄家总体的运作周期，我们发现了一些庄家运作的规律。
1、庄家选择中小市值个股，且业绩平平。
和游资比，庄家的选股思路，其实是避开题材股，选择无题材，但业绩还行的个股。
准确地说，很多庄家其实是给上市公司，做市值管理的。
那些每年净利润数千万，市值在30-50亿的企业，是最容易出现庄股的。
庄股的市值要破百亿，难度是很高的。
因为几千万净利润，百亿市值，超百倍市盈率，很难有资金接盘。
但庄股的业绩也不容易亏损，因为亏损之后，散户接盘的概率会很低。
没有了散户，庄家再怎么玩，都很难顺利离场。
所以，很多庄股在坐庄之前，其实都会和上市公司去做一些私下的沟通，在确保业绩平稳的情况下，才会入市坐庄。
当然，作为上市公司，不仅做了市值管理，也会存在一些老鼠仓的情况。
如果庄家和上市公司的股东，都要赚钱，那么作为对手盘的散户，大概率就是亏钱的。
2、涨不多、跌不深，区间震荡来回收割为主。
绝大多数庄家，其实都是长庄，杀猪盘除外。
原因是杀猪盘有可能让庄家全身而退，而普通的庄家，是很难彻底全身而退的。
所以，大部分庄家的操盘思路，是拿着底仓，不断地涨涨跌跌的割韭菜。
而游资和主力资金完全不会这么干的，游资讲的是快进快出，绝不恋战，主力资金讲的是价值投资，绝不会碰这些个股。
所以，庄家和其他资金，依然做着井水不犯河水的事情。
这就是整个市场的微妙之处，不同的资金选择不同的标的，赚着不同的钱。
操盘模式和收割对象，也是完全不一样。
3、量能明显放大，就是启动信号。
对于庄家来说，它的目标是神不知鬼不觉的在底部吸筹，然后大张旗鼓的吸引资金买入，然后自己抛售股票，套现离场。
所以，庄股的放量，其实就是吸引资金入场的标志，也是它结束吸筹的标志。
即便筹码已经高度集中，为了做盘需要，庄股也会刻意的对倒，把成交量堆积起来。
一旦开始放量，理论上股价就会走出优美的图形，并且一路向上。
当然，不排除一些庄股会采取暴力拉涨停的方式，那么往往会在2-3个涨停后，直接进行收割。
那些放量启动，然后很快就偃旗息鼓，哪儿涨起来，就跌回哪儿去的，其实都是庄股所为。
还有一类，涨幅速度较慢的，往往会配合上市公司，在高位发布利好，吸引资金入场。
亦或者早已有所布局，等着杀猪盘，在高位去接盘了。
理论上，后者的运作周期会更久一点，如果散户参与，有可能还分一口汤。
前者但凡是散户大量接入，立马就是一刀落下，直接收割了。
不管最终如何收割，放量起涨的信号，依然不会错，因为没有这根量的出现，就没有市场关注度，没有接盘的资金。
4、高位阴线巨量，就是收割标志。
大部分的庄股，最终都是以巨阴，而且是放量终结的行情。
如果是已经出货完毕的庄家，那么放量巨阴代表把最后的筹码甩干净。
即便是打算来回震荡赚钱的庄家，放量巨阴也能够最快地把股价下杀，制造恐慌，从而拿到更便宜的筹码。
所以，高位的巨阴，一般都是庄家所为。
有一些甚至会出现高开冲高后，直接跳水，都是正常现象。
该收割的时候，庄家一定不会手软，它还等着你低价割肉，再赚一票。
有些人可能会提到高位横盘，其实就是最后的吸引跟风盘的时间，尽可能让更多资金入场。
等到跟风盘实再是没有，而散户开始抛售的时候，庄家就只能率先落刀了。
跟着庄家做行情，唯一赚钱的方式，就是一出现启动信号就入场，赚到自己觉得不错的盈利就提前离场。
这就好像与狼为伍，与虎谋皮，不是说一定赚不到钱，但前提是你的反应要足够快。
否则，被一口吞掉只是时间问题。
炒股没什么必然成功的方法，所有赚钱，其实都是建立在对于整个股市运作规律的认知上。
股市中的技术，既有用，却又不完全有用，因为股市千变万化，却又万变不离其宗。
今天主要介绍了股市的底层资金逻辑，以及资金运作的一些规律。
在股市中赚钱，跟对资金很重要，但理解资金的运作方式更重要。
把敌军变成友军，合理地利用好友军的作战习惯，才能在友军眼皮子底下赚到钱。
但前提是你要理解自己到底要跟哪一路友军同行，一定要对号入座，千万别搞错了方式和方法。
想要在股市里赚钱，踏踏实实的学习方法，然后不断进行实践，必不可少。
欲速则不达，即便想做短线赚快钱，也是要经过千锤百炼，才能有独一套的操作方式，才能赚到钱的。
没有人天生就是股市天才，那些股市大神背后，也都有着别人不知道的努力和心酸。
如何评价半个喜剧这部电影？
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半个喜剧一片，如果说前半段它给无数人带来了欢乐和喜悦，那么后半段则给我们拉入了一个人生的主题，那就是你是选择逆来顺受享受富贵生活，还是选择奋起反抗寻找内心的独立自我。
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发布于 2023-06-10 05:40:02